リクルートに優秀な人財が入社し続ける仕組みとは?

こんにちは、もりもりです。

 

本日は、

皆さんご存じの会社である

リクルートになぜ優秀な人財が

入社し続けるのか?についてです。

起業資金〇〇〇〇万円もらえる?!

リクルートは、10年後に独立して

起業する方に

現金で1000万円プレゼントされます。

 

商品開発、家賃、人件費、名刺製作費、HP費用など

様々な費用が発生しますが

1000万円もあれば

開業資金としては十分すぎる金額です。

 

秘密の仕組みとは?

実は、日本人の9割が加入していると言われている

生命保険を上手く活用して

1000万円を現金でお渡しできる仕組みを作っています。

 

最初は、莫大なコストをかけることができないため

大学生のインターンシップやアルバイトなどで

ベンチャー企業に働いてもらい

働く楽しさ、難しさなどを体験します。

 

社長と一緒に働く中で

インターンシップやアルバイトの学生に

リクルートの良さや素晴らしいところを

常々聞かされる訳です。

 

そうなってくると

自分もリクルートに興味が湧きだしたり

「私も企業説明会に行ってみたい」

「リクルートで働いてみたい!」

「リクルートでビジネスを学んで、将来は起業したい!」

と同じような熱い気持ちを持つ人ができます。

 

そうなると優秀な人財が入社して

社内で大活躍したり

働きながら自分のビジネスに挑戦したり

起業して独立していく人も輩出できます。

 

そのような仕組み作りが

リクルートの価値を1年ごとに上げて

優秀な人財が入り続ける仕組みとなっています。

まとめ

リクルートは、もちろん素晴らしい会社ですが

僕はこの仕組み作りが凄く価値があるコトだと考えてます。

 

10年後に、起業資金1000万円もらえる

インターンシップでリクルートの良さ伝える

優秀な人財が入り続ける

 

1回だけではなく

この優秀な人財が入り続けることが

めちゃくちゃ凄いことなんです。

 

是非、あなたも日常や仕事に

「仕組み」を作ってみてはいかがでしょうか?

 

今日もありがとうございます。

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